Сотрудники «Университета национальной технологической инициативы 2035» разработали сервис, который индивидуально подбирает вакансии под характеристику личности. Алгоритм позволяет найти идеальную работу, так как учитывает качества человека, моральные устои, отношение к жизни и обществу, ожидания по зарплате. Детали работы сервиса изучила газета «Известия».
Система сможет анализировать ценности отдельных людей, этические нормы, склонности и увлечения. Разработчики сервиса уверены, чтобы подобрать идеальную работу, необходимо понять мышление и моральные принципы соискателей, их интересы, стремления и цели по жизни. Такой подход оценивает не только уровень образования и трудовой стаж, а прежде всего личностные качества человека.
По словам авторов проекта, главной целью проекта является:
Помочь людям подобрать работу, которая принесет моральное удовлетворение и будет хорошо оплачиваться.
Эксперты университета утверждают, что многие аспекты работы в различных сферах деятельности не связаны с образованием. Существуют универсальные компетенции, качество выполнения которых зависит от психологических особенностей сотрудника. Создатели алгоритма отметили, что люди, которые умеют дружить, легко справляются с бюрократией. И наоборот, люди, которые с рождения не умеют выстраивать коммуникации, сталкиваются с трудностями в офисе, испытывают дискомфорт. Чтобы работа была плодотворной, необходимо учитывать все индивидуальные особенности работника.
Для подбора вакансий необходимо пройти подробное тестирование, которое занимает около часа времени. Далее сервис проведет анализ данных и соединит их с существующими предложениями работодателей. На данном этапе проект тестируется, в скором времени планируется запустить его как коммерческую платформу.
