Человек проводит почти треть своей жизни в рабочем процессе. При этом каноны успешной жизни гласят, что счастливым человеком он может стать лишь тогда, когда будет заниматься любимым делом, и это не лишено смысла. Однако едва ли большинство может похвастаться наличием любимой работы. Многие и вовсе буквально считают дни от ненавистного понедельника до долгожданной пятницы. Именно поэтому участившиеся упоминания о четырёхдневной рабочей неделе зачастую одобряются населением положительно, однако инициатива не продвигается дальше громких фраз, так как дополнительный выходной у населения может стать существенным вызовом для экономики страны. Сегодня расскажем о том, кто выигрывает и кто проигрывает от введения четырёхдневки, а также подумает, реалистична ли эта идея в России в ближайшем будущем.
Зарубежный опыт
Практика тестирования четырёхдневки осуществлялась во многих странах мира, а первые результаты таких тестов проводились ещё в 70-е года предыдущего столетия. Чтобы оценить действенность подхода, эксперимент проводился как на уровне частных компаний, так и целых стран. В разные моменты времени практиковать усечённую неделю пробовали в Японии, Новой Зеландии, многих странах Западной Европы, а в Исландии и вовсе поставили национальный эксперимент, по результатам которого были получены положительные результаты от введения четырёхдневки.
Широкая практика сокращения работы трудящихся принята в Новой Зеландии, там рабочая неделя составила чуть более 29 часов в неделю, в Дании около 32 часов, в Норвегии, Германии Швейцарии около 34 часов. Практика введения 35-часовой рабочей недели актуальна ещё для большего количества стран, в то время как в России эталонным по-прежнему считается 40-часовой режим работы. Эта норма была введена в 1991 году и с тех пор не поддавалась изменению.
Что по плюсам?
Одним из самых важных плюсов перехода на четырёхдневку является улучшение физического и ментального здоровья сотрудников. Меньшее количество рабочих часов в неделе позволяет проводить больше времени за саморазвитием, отдыхом и неформальным общением. Это, в свою очередь, способствует снижению уровня стресса, улучшает настроение и мотивирует сотрудников работать продуктивнее. Рабочие процессы оптимизируются: количество времени на переговоры, планёрки и встречи сокращается ввиду более высокого уровня организации встреч и более ёмкой коммуникации. Ко всему прочему, снижаются расходы на обслуживание офисов и других рабочих помещений.
Что по минусам?
Минусы в четырёхдневке, безусловно, тоже есть, однако ощущает их больше бизнес, нежели каждый сотрудник в отдельности. При подобном режиме бюрократические процессы значительно усложняются, что также может сопровождаться недовольством со стороны клиентов и заказчиков. Несмотря на то, что формально работать сотрудники начинают меньше, объём работы, интенсивность труда и усилия либо не изменяются, либо даже увеличиваются, а эффект «счастья» от сокращённого режима трудовой недели со временем исчезает, сменяясь привыканием. 4 рабочих дня также не могут быть обеспечены для работников всех отраслей, что может вести к некоторому неравенству. Более того, большинство работодателей отмечают, что подобное изменение негативно скажется на трудовой дисциплине и продуктивности предприятий в целом.
Что в России?
О возможности введения четырёхдневного рабочего режима говорят уже давно, однако реальных шагов в этом направлении не предпринимается даже на уровне обсуждений, а отдельные реплики звучат популистски и не несут за собой никакой реальной идеи. Более того, реализовать переход на новый режим трудовой недели пока не представляется возможным, поскольку не все работодатели готовы обеспечивать штат на тех же условиях и на таком же уровне дохода при сокращении числа трудовых часов. Это может увеличить себестоимость производства, что потянет за собой целый вагон других неприятных явлений вроде роста цен. Подобное явление кажется фантастическим, учитывая национальные особенности ведения бизнеса и осуществления рабочей деятельности. И пусть заявления о том, что «реформы трудовой недели — практика скорого будущего», очертить перспективы этого будущего пока ещё невозможно, а значит, четырёхдневка по-прежнему «за горами» для обычных россиян.
