Как гласит народная мудрость, чтобы не разочаровываться в чём-то, не надо в этом очаровываться. Действительно, каждое наше разочарование является следствием ожиданий и желаний. Идя на работу (особенно в первый раз), мы думаем, что готовы свернуть горы, однако когда мы сталкиваемся с реальностью, то понимаем, что свернуть горы не входит в план компании. Вам начинает мешать раздражающий сосед по кабинету, вы можете получать недостаточно много денег, и вы вынуждены думать не о том, как выполнить свою задачу, а о дополнительном заработке и других вещах.
Первых разочарований можно избежать, если правильно настроиться на возможные трудности. Мы расскажем вам о десяти вещах, которых не стоит ждать от работы.
Дружеские отношения на работе
Многие думают, что раз работа – место, где человек проводит большую часть своей жизни, то она станет для него вторым домом, а коллеги по работе – второй семьёй. На самом деле это далеко не так. Коллеги не семья, и в большинстве случаев даже не друзья. Ведь если начальство задастся вопросом, кого повысить — вас или вашего друга, вряд ли кто-то откажется от долгожданного места ради «друга» или «брата» со второго этажа. Также все ваши панибратские отношения за чайным столом могут в момент улетучиться, если остро встанет вопрос, кому давать премию в этом году. Так что примите тот факт, что на работу вы ходите зарабатывать деньги и выполнять свои обязанности, а друзей стоит искать в нерабочее время и в неформальной обстановке.
Идеальный коллектив
Желание, чтобы ваша команда работала как слаженный организм, часто разбивается о человеческий фактор. Ваше стремление делать лучше и качественнее похвально, однако не факт, что ваши коллеги придерживаются того же мнения. Если хотите, чтобы всё было сделано хорошо, сделайте это сами или тщательно проверьте, выполнена ли ваша просьба. Иначе можете попасть впросак, слепо доверившись своему коллеге, у которого есть собственные планы на день, и ваша просьба далеко не на первых местах в этом плане.
Развивающиеся сотрудники
Если вы молодой и целеустремлённый человек, готовый изменить мир к лучшему, предлагаете новые идеи и хотите сделать рабочий процесс эффективнее, не факт, что ваши коллеги думают также. Часто ваш запал и желание добиваться успеха разбиваются о психологию людей, которые в этом успехе далеко не так заинтересованы, как вы, полагая, что лучше жить по устоявшемуся графику. Чем больше времени человек проводит на работе, тем меньше сил и энергии он хочет тратить на неё. Поэтому не думайте, что ваш запал сразу встретит понимание в глазах других сотрудников, тут нужна мотивация либо со стороны начальства, либо успешный личный пример.
Быстрые и эффективные улучшения
Вы видите все недостатки, которые стоит изменить в рабочем процессе, и идёте со своими предложениями к начальнику. Однако он выслушает ваши предложения, может, даже улыбнётся вам, но ничего не произойдёт. Почему? Потому что рабочий распорядок дня устанавливался годами. Начальник понимает, что изменения не произойдут сразу, это длительный этап, требующий изменений также психологии всего коллектива. Поэтому не думайте, что ваши предложения, пусть даже и хорошие, будут внедрены в ту же секунду. Постарайтесь аккуратно довести свои мысли до всех сотрудников в коллективе и узнать, как они относятся к вашим идеям, считают ли их эффективными и готовы ли поддержать.
Многозадачность
Вы горите желанием работать, готовы выполнять сразу несколько дел, да побольше, демонстрируя начальству, какой вы мотивированный и способный сотрудник. Однако не торопитесь. Заниматься несколькими задачами – путь, ведущий к выгоранию или ошибкам. Лучше сосредоточиться на одной задаче и качественно сделать её, чем взвалить на свои плечи непосильную ношу и провалить вообще всё.
Общий позитивный настрой
Ошибочно полагать, что все так же любят свою работу, как вы. У каждого человека свои мысли и проблемы в голове, и если вы, приходя на работу, демонстрируете всем лучезарное настроение, то далеко не факт, что все тут же заразятся им. Скорее всего, вы просто будете всех бесить. Поэтому помните, что работа – место сдержанной эмпатии, а значит, стоит избирательно демонстрировать своё настроение окружающим, ведь далеко не каждый может его с вами разделить.
Комфортная обстановка
Хотите, чтобы ваше рабочее место было таким же уютным, как дома? Не ждите, что где-то его вам уже приготовили, сделайте его сами. Всё зависит только от вас. И желательно перед созданием кабинета мечты посоветоваться с начальством, иначе можно быстро остаться с голыми стенами и потраченными впустую деньгами.
Удобный график
Каждая работа требует времени и усилий. А иногда она требует дополнительного времени и дополнительных усилий. Поэтому задерживаться на работе при дедлайне – это нормально.
Главное не ставить своё время превыше времени других. Удобный рабочий график возможен, если вы работаете не в офисе, а на фрилансе, где сами распределяете своё время.
Большая зарплата
Как бы вы ни были эффективны в реализации своих задач, первое время рассчитывать на большую зарплату не приходится. И дело не в вашей малой производительности, а в том, что просто поощрять новичков особо не принято. Вряд ли прибавку к зарплате дадут человеку, который работает полгода, а не пятидесятилетней сотруднице с тридцатилетним опытом. Так что просто расслабьтесь и не пытайтесь заработать все деньги компании, постепенно они к вам придут.
Внутреннее удовлетворение
Наверное, каждый спрашивал у себя: «Зачем я это делаю?» Вы будете не раз задавать этот вопрос на работе и иногда даже не будете находить на него ответ. Часто понимание важности работы размывается среди повседневных дел, однако Маяковский говорил: «Ведь если звёзды зажигают, значит, это кому-нибудь нужно?» Каждый вносит свою лепту в производственный процесс. А если вы часто на работе задаётесь подобным вопросом, спросите лучше себя, зачем вы здесь работаете.
