Корпорация «Яндекс», традиционно ассоциирующаяся с технологиями, расширяет горизонты своей программы стажировок, предлагая уникальную возможность для студентов не только технических, но и гуманитарных и экономических специальностей. В этом году была разработана новая программа – бизнес-стажировки. Это значительное изменение, отражающее стратегический подход Яндекса к развитию внутреннего кадрового потенциала и привлечению талантов из разных областей.
Традиционные технические направления стажировки, связанные с различными секторами разработки, остаются ключевыми и составляют около 80% мест. Однако, новшеством 2025 года становятся «бизнес-стажировки», открывающее двери для студентов-гуманитариев и экономистов. Это направление охватывает широкий спектр востребованных специальностей. Прежде всего финансовый сектор, а именно работа с финансовыми отчетами, бюджетированием и инвестиционными проектами. Также открыто направление маркетинг и PR, включая разработку и реализацию маркетинговых стратегий, управление коммуникациями с общественностью.
Интересует «Яндекс» и управление продуктами и проектами, в том числе участие в жизненном цикле продукта, от идеи до запуска и дальнейшего развития. Конечно, HR, как работа с персоналом, рекрутинг, обучение и развитие сотрудников. Добавился вектор по закупкам про обеспечение компании необходимыми ресурсами и материалами. Можно попасть на стажировку по направлению юриспруденции, изучая обеспечение правовой защиты компании, консультирование по юридическим вопросам.
Набор первых участников стартует уже в следующем месяце. Стажировки будут проходить как в офисах «Яндекса» в крупных городах России (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Ростов-на-Дону, Казань, Нижний Новгород и другие), так и дистанционно – в зависимости от выбранного направления и специфики работы.
Ключевые преимущества программы стажировок Яндекса: все стажеры получают достойную заработную плату; участники стажировки решают реальные бизнес-задачи, внося ощутимый вклад в работу компании; каждому стажёру назначается опытный наставник, который помогает адаптироваться и развиваться. По данным «Яндекса», 54% стажеров 2024 года перешли на постоянную работу в компании, многие из них быстро делают карьеру.
Фото на обложке: Яндекс
