В России активно обсуждается законопроект, внесённый в Государственную Думу, который может существенно изменить подход к расчету оплачиваемых отпусков. Инициатива, представленная группой депутатов от ЛДПР во главе с Леонидом Слуцким, предполагает исключение выходных дней из числа дней оплачиваемого отпуска. Этот законопроект затрагивает статью 120 Трудового кодекса, где прописаны права работников на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
На данный момент, согласно действующему законодательству, каждый работник имеет право на 28 календарных дней оплачиваемого отпуска в год. Однако в настоящее время в этот срок включаются и выходные дни, что, по мнению авторов законопроекта, является несправедливым. Слуцкий подчеркивает, что фактически работник теряет часть своего времени отдыха, так как если он уходит в отпуск на две недели, то фактически получает лишь 10 рабочих дней отдыха, а остальные дни составляют выходные. Это создает ощущение, что работник не получает полную компенсацию за труд, и его право на отдых нарушается.
Депутаты ЛДПР считают, что такая система не только несправедлива, но и неэффективна. Они предлагают внести изменения, которые позволят работникам получать полный объём гарантированных дней отдыха, исключив выходные из расчета отпусков. Это, по их мнению, поможет восстановить справедливость и обеспечить более эффективное использование времени отдыха.
Однако стоит отметить, что данная инициатива может вызвать различные мнения среди работодателей и работников. С одной стороны, работники могут приветствовать возможность получить больше фактического времени для отдыха, что положительно скажется на их здоровье и работоспособности. С другой стороны, работодатели могут выразить опасения по поводу увеличения расходов на оплату отпусков, что может повлиять на бизнес-процессы.
Фото на обложке: freepik.com
