Треть московских компаний не поздравляет сотрудников с днем рождения
Екатерина Ленченко8 апреля, 2026
Исследование сервиса Superjob показало отношение к дням рождениям сотрудников в московских компаниях. Более трети организаций игнорируют личные праздники персонала, что вызывает недоумение и даже разочарование у многих работников. Согласно опросу, 37% московских компаний вообще не поздравляют своих сотрудников с днем рождения. Такое игнорирование может быть связано с формальным подходом к корпоративной культуре, где личные праздники не рассматриваются как часть командного духа.
Тем не менее, среди тех компаний, которые всё же отмечают дни рождения, существует разнообразие подходов. Наиболее распространённый способ — это денежные премии, которые дарят в 24% организаций. Это своего рода «мини-премия», которая, хотя и приятна, не всегда воспринимается как искреннее поздравление.
Традиционные подарки, такие как букеты и сувениры, выбирают 31% работодателей. Этот подход демонстрирует желание работодателя порадовать сотрудника, однако не всегда учитывает его личные предпочтения. Электронные открытки и поздравления — это вариант, который предпочитают 20% компаний. Хотя такой способ может показаться менее личным, в условиях удаленной работы и цифровизации это становится всё более актуальным. Интересно, что 12% организаций предоставляют имениннику возможность уйти пораньше или выдают дополнительный выходной день. Кроме того, 5% компаний дарят продукцию своего бренда или предлагают скидки на неё, что можно считать попыткой интегрировать корпоративную культуру с личным праздником.
Несмотря на разнообразие подходов, 66% работающих москвичей утверждают, что в их компаниях принято что-то дарить коллегам. Однако не все работники относятся к этой традиции с энтузиазмом. Лишь 54% участников опроса одобряют такие практики, а 12% участвуют в них без особого желания. Женщины чаще позитивно оценивают корпоративные подарки, чем мужчины. Молодые сотрудники до 35 лет также проявляют больший интерес к таким традициям, в то время как работники старшего возраста склонны считать, что лучше всего — когда никто никому ничего не должен.
Несмотря на различия в подходах к поздравлениям, главный корпоративный ритуал — фуршет — остаётся неизменным. 78% сотрудников сообщают, что именинник сам приносит или заказывает угощения. 58% работников делают это с радостью, в то время как 20% — не очень.
Фото на обложке: freepik.com
