Российский коммерческий банк «Совкомбанк» первым в России начал тестировать 4-дневную рабочую неделю. В эксперименте, который начался в январе, приняла участие лишь часть сотрудников на удалёнке. Зарплата участников остается неизменной, при успешном результате практика будет расширяться на все подразделения компании.
Руководство решило провести такой эксперимент, чтобы повысить мотивацию и продуктивность сотрудников. Некоторым работникам, оформленным на дистанционном формате, предложили на неделю отправиться в коворкинг на территории одного турецкого отеля. Если вернувшиеся сотрудники показывают высокие показатели по эффективности труда, четырёхдневный режим работы сохраняется дальше.
Компания планирует подключить к тестированию более тысячи сотрудников в этом году. Условия по выплате заработной платы остаются прежними. Если такой график работы окажется более продуктивным, Совкомбанк распространит его действие и на сотрудников бэк-офиса, в первую очередь на IT-специалистов.
Среди российских компаний Совкомбанк первым решился на подобный эксперимент. Другие крупные банки, ВТБ, Райффайзенбанк, Хоум Кредит, МТС банк пока отрицательно смотрят на сокращение рабочего времени сотрудников.
Президент сервиса по поиску работу и персонала SuperJob Алексей Захаров отметил, что большинство офисных сотрудников выполняют недельный объём задач за 2–3 дня. Изменения в количестве часов, которые люди должны находиться в офисе, будут положительны для всех сторон. Некоторые граждане при желании смогут работать сразу в нескольких организациях.
