Бизнесмены и предприниматели заявили, что на рынке есть острая нехватка профессиональных кадров. В итоге многие компании попросили своих сотрудников найти грамотных специалистов. За помощь в поиске предприятие вручает денежное вознаграждение.
Как уточняет издание «Ведомости», организации сделали рекомендательные программы. Например, такая практика есть у VK, «Яндекса», Ростеха и т.д. Компании готовы заплатить работникам, если они приведут в коллектив партнера. Так, в ОАК за трудоустройство знакомого можно получить 17 тысяч рублей. В других предприятиях могут заплатить аж 70 тысяч рублей.
Эксперты заявили, что подобные меры давно существуют. Однако в последнее время они стали набирать популярность и актуальность. При этом аналитики рекомендовали осторожнее подходить к выбору узкоквалицированных специалистов. Более того, найти профессионала высокого уровня значительно сложнее.
Некоторые организации заверили, что не поддерживают такие программы. По их мнению, сейчас в стране наблюдается высокая конкуренция. В связи с этим необходимо применять другой подход. Эксперт считают, что правильнее будет обучать и развивать собственные кадры, нежели переманивать специалистов из других предприятий.
Фото на обложке: freepik.com
