Смена работы – всегда стресс, который сопряжён с неизвестностью и новыми людьми. Рассказываем, как влиться в коллектив правильно.
Проявите инициативу в знакомстве
Не ждите, что к вам выстроится очередь из желающих познакомиться. Проявите инициативу сами. Воспользуйтесь рабочими перерывами, чтобы лично подойти и познакомиться с каждым сотрудником. При этом старайтесь не задерживать надолго человека – у него может быть много задач. Начните с тех, с кем вам придётся взаимодействовать чаще всего – именно они будут максимально настроены на знакомство.
Выделите для себя самых опытных и полезных
В первые дни работы старайтесь выделить в кругу общения самых опытных работников. Именно они помогут вам обустроиться, расскажут обо всех нюансах и подводных камнях, посвятят в местную корпоративную культуру, сведут с нужными людьми или угостят конфетами. И чем больше вы будете интересоваться внутренней кухней, тем выше шанс доказать, что вы максимально заинтересованы в этой работе и коллективе.
Грамотно организуйте свою работу
Новая работа – это всегда множество неизвестных переменных, даже если среди ваших обязанностей оказались те задачи, которыми вы занимались всю жизнь. Самое время завести новые полезные привычки и организовать свой досуг более эффективно. Постройте свой новый рабочий график более практично и удобно, обустройте рабочее место так, как вам нравится, и правильно планируйте своё время. Такой подход будет обязательно замечен в рабочей среде.
Чаще бывайте на людях
Чем быстрее ваше лицо примелькается людям, тем лучше для вас. Так вы быстрее станете частью коллектива и вас будут считать «своим». Не стесняйтесь почаще бывать в обществе, общаться на привычные вам темы, высказывать своё мнение. Так вы оставите о себе хорошее впечатление и, возможно, прослывете экспертом.
Не пытайтесь менять привычный распорядок
Если вы не привыкли, что молоко в холодильнике общее – не пытайтесь сразу же вешать на него стикеры. Это будет раздражать всех вокруг. Постарайтесь влиться в коллектив, сначала приняв его правила, а уж потом внедряйте свои. Переставлять офисные цветы, проводить генеральную уборку, перекладывать папки с документами с места на место не нужно: всеми этими действиями вы будете привносить в привычную жизнь сотрудников новый хаос, а значит, станете для них бельмом на глазу. Умение подстраиваться под других добавит вам лишних баллов на новом рабочем месте.
Не рушьте заочное мнение о себе
Когда вы устраивались на работу, то составили о себе положительное мнение у руководства. Старайтесь первые месяцы соответствовать той картине, которую вы о себе нарисовали. Нет ничего хуже неоправданных ожиданий, и если вы на собеседовании говорили о том, что прекрасно выполняете ту или иную работу, то докажите это. Умеете анализировать — составьте отчёт о работе офиса с пожеланиями, как улучшить работу. Хорошо ладите с людьми – не запирайтесь в своём кабинете, а устройте совместный вечер, на котором сможете поближе со всеми познакомиться.
Не вспоминайте часто свою бывшую работу
Не нужно часто упоминать о своей прошлой работе, рассказывать, как там было здорово. Это могут принять на личный счёт и расценить как критику. Даже если у вас там и были какие-либо достижения, старайтесь упоминать о них без особого бахвальства. Если же вы считаете, что какие-либо моменты на предыдущей работе помогут улучшить положение на работе нынешней, то дипломатично подойдите с ними к руководителю и при личной встрече расскажите про свои предложения. Но делать это стоит лишь спустя пару месяцев работы на новом месте.
Не теряйтесь
Далеко не секрет, что часто в коллектив берут новых людей для того, чтобы они привнесли в рабочий процесс какие-то новшества, посмотрели со стороны на работу офиса и добавили что-то новое. Как правило, руководство будет интересоваться свежим мнением, идеями и предложениями. Главное не теряться и открыто высказывать свои предложения и идеи. Пока к вашей персоне есть интерес, велика вероятность, что предложения будут выслушаны и обдуманы. А о вас составят мнение как о перспективном сотруднике, который не боится доносить свои мысли.
