Все мы мечтаем о том, чтобы много зарабатывать, стать успешными и продвигаться вверх по карьерной лестнице. Но, к сожалению, не все отдают себе отчёт в том, что необходимо совершенствовать свои знания и навыки, постоянно следить за актуальной информацией.
Чтобы взобраться на вершину, можно поменять работу и начать строить новую карьеру с учётом уже накопленного опыта. Второй вариант — развивать навыки и умения, о которых сейчас и будем говорить.
Коммуникация и эмоциональный интеллект
Уже на этапе собеседования важно понимать, что говорить и как, какую мысль донести до рекрутёра. Вместе с этим нужно видеть обратную связь, понимать, как ваши слова действуют на собеседника и влияют на его манеру общения. В дальнейшем это поможет правильно построить диалог с начальством и подчинёнными.
Саморазвитие и обучаемость
Вудро Вильсон сказал: «Незаменимых людей нет». Поэтому необходимо стремиться к тому, чтобы опровергнуть это высказывание за счёт постоянного самосовершенствования. Вряд ли работодатель будет заинтересован в специалисте, который далёк от современных тенденций в сфере и работает по старым принципам. Внедряйте новые инструменты в работу, которые облегчат вам трудовые будни. Расширяйте свой словарный запас, он поможет изъясняться более подробно и правильно доносить идею. Старайтесь быть лучшим в своём деле и быть на острие атаки.
Адаптивность
Многие компании развиваются динамично, расширяют производство, изменяют обязанности сотрудников, внедряют современные технологии. В связи с этим список выполняемых задач может увеличиваться и усложняться. Но не надо отчаиваться и бояться каких-либо изменений. Нужно быть гибким и уметь адаптироваться к новым условиям жизни. Простая задачка выживания. Хотите выжить – адаптируйтесь под новую среду и развивайтесь дальше. Тем более перемены — это не тяжёлое бремя, а возможность, которая позволяет раскрыть себя с новой стороны.
Креативность
Обучить сотрудника выполнять определённую последовательность действий не составляет большого труда. Через пару лет приходит опыт, и специалист уже превращается в машину, которая запрограммирована на выполнение одной и той же задачи с небольшими отличиями. Но тут на выручку приходит креативность. Она помогает находить нетривиальные решения и творческие ответы на рабочие вопросы, что приводит к повышению эффективности труда и снижению затрат на него. А в этом заинтересована каждая компания.
Инициативность
Всегда и везде будут цениться активные и амбициозные сотрудники, а не те, кто просто отсиживают положенное время. Не бойтесь высказывать личную позицию. А если к инициативности добавить щепотку креативности, то начальство не сможет не отметить вклад такого важного и компетентного сотрудника. Выделяйте время на обдумывание плана действий, а также не бойтесь обсуждать его с руководством.
Спокойствие
Отдельно необходимо рассказать про этот навык. Даже если что-то не получилось, то не стоит отчаиваться и опускать руки. Нужно немного перевести дух, набраться сил и подумать над новой тактикой в решении данной задачи. Порой случается так, что даже самый проработанный план рушится из-за внешних факторов, которые просто невозможно контролировать, поэтому важно быть готовым к любым форс-мажорам. И от того, как спокойно и взвешенно принимаются решения, зависит ваша карьера.
